DPP a DPČ 2026: jak se liší od hlavního pracovního poměru
Proč na tom záleží
Dohoda o provedení práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ) mají jinou logiku odvodů než hlavní pracovní poměr. U obou dohod existuje rozhodná částka, od které se najednou začíná platit pojistné na celou odměnu. Přechod přes tuto hranici umí čistou odměnu snížit i o víc, než kolik jste si vydělali navíc.
Tato kalkulačka počítá skutečnou hranici pro obě dohody, umí zobrazit varování při jejím překročení a v režimu srovnání ukáže HPP, DPP i DPČ vedle sebe na stejné hrubé částce.
Srovnání v kostce
| HPP | DPP | DPČ | |
|---|---|---|---|
| Rozhodná částka pro pojistné | neexistuje, platí se vždy | 12 000 Kč | 4 500 Kč |
| Daň bez podepsaného prohlášení | zálohová | srážková pod hranicí, zálohová od hranice | srážková pod hranicí, zálohová od hranice |
| Limit rozsahu práce | neomezeno | 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele | v průměru nejvýše polovina týdenní pracovní doby |
| Nárok na dovolenou | ano | ano, při splnění podmínek | ano, při splnění podmínek |
DPP: rozhodná částka a přechod na pojistné
Do hrubé odměny 11 999 Kč včetně se z DPP neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Od hrubé odměny 12 000 Kč se pojistné platí na celou částku, ne jen na část nad hranicí.
Se stejnou hranicí souvisí i typ daně. Bez podepsaného prohlášení k dani se pod hranicí uplatňuje srážková daň, konečná, bez slev. Od hranice se přechází na zálohovou daň se stejnými pravidly jako u HPP.
DPP: efekt hranice na vlastní kůži
Podívejme se na hrubou odměnu 12 500 Kč bez podepsaného prohlášení, jako vedlejší příjem. Těsně pod hranicí, při hrubé 11 999 Kč, by čistá odměna vyšla na 10 200 Kč. Na hrubé 12 500 Kč, tedy i při vyšší hrubé odměně, vychází čistá odměna jen 9 174 Kč – o 1 026 Kč méně, než kdybyste zůstali těsně pod hranicí. Kalkulačka na tento efekt v režimu DPP upozorňuje přímo u výsledku.
DPČ: rozhodná částka
U DPČ je rozhodná částka nižší. Do hrubé odměny 4 499 Kč včetně se pojistné neplatí. Od 4 500 Kč se platí na celou odměnu, stejně jako u DPP.
Kalkulačka počítá standardní případ DPČ. Nezohledňuje zvláštní režim „zaměstnání malého rozsahu", který může mít jiná pravidla účasti na pojištění. Pokud se vás tento režim týká, výsledek si ověřte i jinak.
Rozsah práce a dovolená
DPP smí u jednoho zaměstnavatele trvat nejvýše 300 hodin za kalendářní rok. Víc dohod o provedení práce u téhož zaměstnavatele se do tohoto limitu počítá společně.
DPČ smí v průměru trvat nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby, posuzováno za celé sjednané období.
Od roku 2024 mají dohodáři nárok na dovolenou, pokud dohoda u téhož zaměstnavatele trvá nepřetržitě alespoň 4 týdny a zároveň odpracují alespoň 80 hodin v kalendářním roce. Do té doby žádný zákonný nárok na dovolenou u dohod neexistoval, šlo jen o dobrovolné gesto zaměstnavatele.
Limity platí zvlášť u každého zaměstnavatele
Máte-li DPP nebo DPČ u víc zaměstnavatelů současně, posuzuje se rozhodná částka u každého zvlášť. Víc dohod u téhož zaměstnavatele se sčítá; dohody u různých zaměstnavatelů se nesčítají. Daň z příjmu je ale jiná záležitost – ta se řeší souhrnně za celý rok, bez ohledu na to, kolik zaměstnavatelů jste měli.
Příklad výpočtu
Hrubá odměna 15 000 Kč na DPP, bez podepsaného prohlášení, jako hlavní příjem:
| Položka | Částka |
|---|---|
| Daň (srážková/zálohová) | 2 250 Kč |
| Sociální pojištění | 1 065 Kč |
| Zdravotní pojištění | 1 674 Kč |
| Čistá odměna | 10 011 Kč |
Časté dotazy
- Co se stane, když mám dvě DPP u stejného zaměstnavatele?
- Hrubé odměny z obou dohod se pro účely rozhodné částky sčítají. Pokud jejich součet dosáhne hranice 12 000 Kč, platí se pojistné na celý součet.
- Platí se z DPP a DPČ daňový bonus stejně jako u HPP?
- Ano, pokud máte u dané dohody podepsané prohlášení k dani a splníte stejné podmínky jako u HPP, včetně minimálního měsíčního příjmu pro výplatu bonusu.
- Mám nárok na dovolenou z dohody?
- Ano, pokud dohoda u téhož zaměstnavatele trvá nepřetržitě alespoň 4 týdny a zároveň za kalendářní rok odpracujete alespoň 80 hodin. Dřív, do konce roku 2023, dohodáři nárok na dovolenou ze zákona neměli.